CAMPAÑA “PETALOS AL VIENTO” (03) – 8 DE MARZO DEL 2015 – MUJERES SIEMENS

Un año más la Secretaria de la Mujer e Igualdad de la Sección Sindical Intercentros de CCOO en Siemens conmemora el Día de la Mujer Trabajadora.

En años anteriores habíamos denunciado la reforma del aborto, un atropello contra los derechos fundamentales de las mujeres.

La imagen y el uso que se le daba a la mujer en numerosos medios de comunicación y como la reforma y los recortes afectaban a las mujeres.

Una vez más, nos sentimos con la obligación de seguir denunciando estas actitudes así como las políticas del gobierno basadas en los recortes en sanidad, educación, la ley de dependencia y la privatización del sistema público con un claro impacto en la

población y que afecta en gran medida a las mujeres.

Un país con un alto nivel de paro, donde las mujeres son las primeras expulsadas del mercado laboral, donde la precariedad del empleo se ceba con las mujeres y se nos relega a un segundo plano, convirtiéndonos en el eje principal de la familia, al cargo de hijos y familiares dependientes, ámbito este que debería de ser cubierto por la administración pública a través de una adecuada ley de dependencia y un sistema sanitario acorde a las necesidades de nuestro país y sus ciudadanos/as.

Estas políticas generan desigualdades y exclusión social en las mujeres, los recortes en políticas sociales, las privatizaciones del servicio público repercuten directamente en las condiciones de vida de las mujeres, ya que por un lado se ve afectado un

sector laboral feminizado y por otro se produce una pérdida de poder adquisitivo repercutiendo en mas carga de trabajo en el ámbito familiar para las mujeres.

Con las recientes reformas laborales aprobadas por el gobierno, solo se ha conseguido destrucción de empleo, substituyendo empleo estable por trabajo precario, temporal y a tiempo parcial con distribuciones irregulares de la jornada y bajos salarios sin derechos; por lo que el aumento de la población en situación de pobreza ha aumentado alarmantemente.

Tenemos que seguir reivindicado políticas públicas y sociales que pongan fin a la precariedad laboral y permitan el retorno de las mujeres al mercado laboral como garantía de los derechos de las mujeres, con garantías sociales y en igualdad de

condiciones.

Con las movilizaciones y reivindicaciones de las asociaciones de mujeres en particular y el apoyo de la sociedad civil en general, contra la reforma del aborto, hemos conseguido frenar la reforma del derecho al aborto.

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CAMPAÑA “PETALOS AL VIENTO” (02) – 8 DE MARZO DEL 2015 – MUJERES SIEMENS

Con todo ello, para la Sección Sindical de CCOO en Siemens es importante seguir mejorando las condiciones laborales de las mujeres en la empresa:

· IMPULSANDO EN NUEVO PLAN DE IGUALDAD

Un Plan de Igualdad que mejore la situación de las mujeres dentro de la empresa y que corrija las graves desigualdades.

Favorecer la igualdad de oportunidades en las promociones de las mujeres tanto en su formación como en su Carrera profesional.

Erradicar la brecha salarial con nuestros compañeros.

Eliminar la segregación laboral.

· Acciones dentro del Convenio Colectivo que mejoren la conciliación familiar y laboral de las familias. Sensibilizar y

promover medidas dentro de la empresa a una mayor corresponsabilidad familiar y laboral entre hombres y mujeres.

Garantizar la prevención en la Salud Laboral de las mujeres

Medidas que protejan a las víctimas de género

· Negociar el Protocolo de Acoso Laboral.

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CAMPAÑA “PETALOS AL VIENTO” (01) – 8 DE MARZO DEL 2015 – MUJERES SIEMENS

Un 8 de marzo de 1857 una marcha pionera de obreras textiles recorrió los suburbios ricos de la ciudad de Nueva York para protestar por las miserables condiciones de trabajo.

El 5 de marzo de 1908 en Nueva York comenzó una huelga de las obreras textiles reclamando la igualdad salarial, que se disminuyera la jornada a diez horas y que se permitiera un tiempo para la lactancia.

Un evento de esa huelga que horrorizó al mundo entero, ocurrió en la fábrica Sirtwoot Cotton donde más de 100 mujeres perecieron en un fuego que se atribuye al dueño de la fábrica .

En 1909 se celebró por primera vez en los EEUU el día de la mujer trabajadora respondiendo a una declaración del Socialist Party of America

En 1911, al año siguiente y en respuesta a este decreto, más de un millón de mujeres y hombres europeos participaron en manifestaciones por demandas de igualdad para la mujer.

El año 1977, las Naciones Unidas declararon el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.

El color lila con que se identifica este día es porque de ese tono era el tejido que estaban haciendo las obreras el día que murieron.

Avanzar en derechos, reforzar la igualdad

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